雇員點評標簽
職位描述
貨運/物流/倉儲郵政/快遞
一、崗位職責
1.全籌轉運中心人力資源管理工作，確保總部政策在區域的有效落地。
2.分揀員、快遞員等一線崗位的招聘效率，或通過數據分析預測用工需求波動。招聘與用工管理
3.主導轉運中心核心崗位（如分揀班組長、設備運維工程師）的精準招聘，同時管理臨時工、勞務外包等靈活用工形式
二、任職要求
- 專業能力
- 本科及以上學歷，人力資源管理、物流管理等相關專業，
- 5 年以上物流行業 HR 經驗或至少 3 年轉運中心人資管理經驗，熟悉 WMS 倉儲系統、TMS 運輸系統的基本邏輯者加分。
- 核心技能
- 精通 2025 年勞動法修訂內容，如電子勞動合同備案流程、工傷認定新標準（含上下班途中非主責交通事故），能獨立處理勞動仲裁案件。
- 具備數據分析能力，能通過 Excel 或 HR 系統生成員工流失率分析報告，
- 綜合素質
- 抗壓能力強，能適應物流行業旺季（如電商大促期間）的高強度工作節奏，必要時需參與夜間現場人力調度。
- 具備技術敏感度，能快速理解自動化設備（如智能分揀機）對崗位結構的影響，提前規劃人才儲備策略。
- 薪資范圍：7000-9000 元 / 月（含績效獎金
- 提供住宿、五險一金
- 職業發展路徑：表現優異者可晉升至區域 HRBP 或總部人力資源專家，參與全國性物流人才戰略制定。
工作地點
上饒市橫峰縣圓通轉運中心
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