崗位使命
立足媒體行業(yè)發(fā)展，負責分公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資源分配和員工管理，確保團隊高效運作并提升整體運營效率，為分公司在區(qū)域媒體行業(yè)提升品牌影響力及創(chuàng)造價值，實現(xiàn)總部指定年度目標。
崗位職責
一、經(jīng)營與管理
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：立足媒體行業(yè)發(fā)展趨勢，制定并實施分公司長期的媒體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和運營計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2.資源管理和協(xié)調(diào)：圍繞媒體業(yè)務(wù)需求，確保人力資源、資金和技術(shù)的有效分配，并協(xié)調(diào)總部及分公司各部門的工作，保證資源利用效率。
3.員工管理：針對媒體行業(yè)人才需求，負責記者、編輯、營銷等專業(yè)崗位員工的招聘、培訓、績效評估和反饋，確保團隊整體水平提升，保持高效與質(zhì)量。
4.內(nèi)部監(jiān)督與反饋：遵守總部各項規(guī)章制度，定期檢查媒體內(nèi)容生產(chǎn)、發(fā)布流程、經(jīng)營創(chuàng)收等團隊工作，結(jié)合媒體行業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和反饋，保證團隊運作流暢，優(yōu)化管理流程。
5.對外合作與交流：深度挖掘媒體行業(yè)合作潛力，推動與政府、企業(yè)等的合作項目，拓展媒體內(nèi)容分發(fā)、廣告投放等市場渠道，通過聯(lián)合制作爆款內(nèi)容、舉辦媒體行業(yè)活動等方式，為分公司提升品牌影響力和創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
6.激勵與獎勵機制：依據(jù)媒體行業(yè)特點，建立以內(nèi)容傳播量、用戶活躍度、廣告收入等為核心的激勵措施和考核體系，提升員工在內(nèi)容創(chuàng)新、市場開拓等方面的積極性，增強團隊凝聚力。
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)：確保總部和分公司各部門之間信息的準確傳遞，尤其在媒體內(nèi)容選題策劃、推廣運營等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)資源的有效分配，推動分公司在用戶增長、品牌傳播等整體目標達成。
二、分公司管理
1.完善內(nèi)部制度流程：制定并優(yōu)化流程，提升團隊效率。
2.制定工作計劃并實施：明確目標，并組織執(zhí)行，確保順利完成。
3.人員管理與培訓輔導(dǎo)：負責隊伍的選拔、配備、培訓和輔導(dǎo)，提升員工水平。
4.控制預(yù)算并降低成本：優(yōu)化資金使用，降低成本，支持可持續(xù)發(fā)展。
三、其他
高效完成總部及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項目標和任務(wù)。
工作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、各附屬公司
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 重要來賓、客戶、合作單位
任職資格
政治面貌 中共黨員優(yōu)先
教育水平 本科及以上學歷
專業(yè)背景 新聞傳播、廣告策劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗 在中央重點新聞網(wǎng)站、地方廣電系統(tǒng)及其他主流媒體行業(yè)具有10年以上團隊管理、內(nèi)容訪談、采編運營及經(jīng)營管理等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
專業(yè)知識/技能 具有豐富的媒體營銷及管理經(jīng)驗，熟悉地方政府、企業(yè)資源及項目操作全流程，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，能熟練使用OFFICE辦公軟件以及在線辦公工具。
素質(zhì)能力 組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力、市場開拓能力、項目產(chǎn)品內(nèi)容審核能力及工作推進能力。
根據(jù)個人績效達成情況，年收入70萬起。