崗位職責：
1.負責建立維護人事檔案信息并管理和維護；
2.員工入職、離職、調任、升職、合同續簽等手續辦理；
3.社保類增減變動提報，工傷類、生育津貼等社保相關材料的提交、申報，公積金增減提報及相關業務辦理；
4.負責相關人事報表管理更新；
5.企業招工用工備案、解除勞動關系備案網上錄入、申報工作；
6.防范潛在的勞動風險、關注員工各類思想動態，及時提出預警及防范措施。
任職資格： 1.統招本科及以上學歷。
2.人力資源、行政等人力相關專業。
3.三年以上人力相關工作經驗，具有人力資源證書優先。
4.熟悉人力資源管理等流程。
5.具有良好的溝通、組織協調能力，較強的發現和分析問題能力。
6.原則性強、洞察力敏銳。 雙休，入職繳納五險。
7.年齡32周歲以下