任職資格：
1.統招本科及以上學歷，高考分數450以上；法學、企業管理、金融專業優先；
2.24屆之前畢業（硬性要求）
3.具有較強的組織、協調、溝通、決策、領導能力及敏銳的洞察力，原則性較強，有解決問題能力，具備良好的決策能力及突發事件處理能力及熟練使用辦公軟；
4.參加過企業管理、人力資源管理、金融等相關專業培訓；
5.熟練掌握企業產品知識、崗位相關制度和流程建議薪資；
6.綜合薪資5000元，培訓試用期6個月。
7.職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、定期團建、帶團隊、試用期全額
崗位職責：
儲備培訓期6個月，考核通過后向業務管理崗轉正。培訓期深入業務產品，熟悉項目運營，組建業務團隊。
轉正后工作職責：
1.負責業務指標及經營數據管理，了解市場信息，提出改進方案，完成經營目標；
2.負責策略管理，根據行方指標對各團隊各小組目標值，收入、業務數據、時進度數據等達成情況進行數據分析井提出合理化建議；
3.負責業務數據管理，對人員產能達標情況進行數據分析并深入了解團隊成員情況，提出合理策略方案；
4.負責對還款臺賬、承諾臺賬、可聯臺張、跳票臺賬、大額臺賬進行分析及監督管理，提出合理建議；
5.負責現場管理，統籌業務會議按時進行，檢查辦公5S，及時檢查策略執行情況，時刻關注員工業績情況，必要時現場協催翻扶；
6.負責培訓管理，組織新員工培訓，做好管理崗帶教及團隊員工技能提升；
7.負責人員管理，時刻關注員工動態，進行心理建設、職業規劃發展、目標導向，增強團隊凝聚力；
8.負責合規管理，對現場進行檢查，降低投訴量，及時進行風險提醒，完善品質管理標準，監督合規作業情況，及時處理項目工單；
9.按照公司價值觀及品質管理要求，以專業素養進行團隊管理工作。