工作地點:廣州總部-海大科學(xué)園
工作職責(zé):
1、人才招聘與配置:主導(dǎo)事業(yè)部海內(nèi)外關(guān)鍵崗位的招聘全流程,制定并執(zhí)行高效的招聘策略,管理招聘渠道,確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才供給;
2、員工關(guān)系管理:負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職的全生命周期管理,優(yōu)化員工體驗;
3、人才培養(yǎng)與發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展和培養(yǎng),做好人才的考察、識別與培養(yǎng)規(guī)劃,根據(jù)團隊發(fā)展需要策劃并組織實施針對性的線上線下培訓(xùn)與發(fā)展項目;
4、組織與文化建設(shè):協(xié)助策劃與組織事業(yè)部重要會議(如季度經(jīng)營會、戰(zhàn)略研討會等),完成會議的策劃、事前準(zhǔn)備、現(xiàn)場跟進和會后文件整理等工作;組織進行組織氛圍營造,推動符合海外業(yè)務(wù)特點的團隊文化建設(shè)。
5、其他:負責(zé)事業(yè)部日常行政工作,上傳下達集團重要文件通知和工作,為所在組織員工提供其他人力服務(wù)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1-3年HRBP或人力資源綜合崗位經(jīng)驗,有跨國公司或海外業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉勞動法規(guī),具備跨區(qū)域招聘能力,具有較好的英語溝通能力;
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、組織發(fā)展等至少兩個以上人力資源模塊的實操;
4、溝通表達能力強,協(xié)調(diào)能力強,具備較好的服務(wù)協(xié)同意識;
5、工作嚴謹細致,富有責(zé)任心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。