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    更新于 9月17日

    DB工藝工程師

    1.1-1.5萬
    • 廈門翔安區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    封裝工藝電子/半導體/集成電路
    一、崗位職責:
    1、工藝維護與優化:負責日常DB工藝的監控、維護與優化,包括設備參數設置、點膠/裝片精度控制、粘結材料(環氧樹脂、DAF膜、焊料等)評估與應用,確保工藝處于受控且最佳狀態。
    2、良率提升: 深入分析生產數據,識別并主導解決DB環節的良率損失問題(如芯片裂紋、拾取失敗、粘結不良、膠水污染等),制定并實施有效的糾正與預防措施,持續提升直通率和產品良率。
    3、新工藝/新產品導入: 參與新工藝、新材料的開發與驗證(NPI),完成工藝驗證報告,確保新項目順利導入量產。
    4、問題解決: 快速響應生產線上的異常,運用8D、5Why等工具進行根本原因分析(RCA),并提供短期圍堵措施和長期解決方案。
    5、標準化與知識沉淀: 編寫和更新工藝操作規程(SOP)、設備操作指導書(SOP)和控制計劃(Control Plan),并對生產技術員進行培訓和技能傳遞。
    6、跨部門協作: 與設備、質量、生產、研發等團隊緊密合作,共同推動綜合性的技術改進和項目攻關。
    7、完成部門主管安排的其他事項。
    二、崗位要求:
    1、學歷與專業: 本科及以上學歷,微電子、電子封裝、材料科學、機械自動化、半導體物理等相關專業。
    2、工作經驗: 3年以上集成電路封裝行業DB工藝相關工作經驗。熟悉ASM AD8312PLUS、新益昌、GKG等DB設備者優先。
    3、專業知識:
    (1)理解DB工藝原理及關鍵控制點(壓力、溫度、點膠量、位置精度等),熟悉各種粘結材料(Epoxy, Paste, DAF, Solder)的特性和應用場景。
    (2)具備一定的數據分析能力,能使用Minitab、JMP等工具進行SPC統計分析、DOE實驗設計。
    4、核心素質: 具備強烈的問題分析能力和解決動力,注重細節,做事嚴謹,具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

    工作地點

    廈門翔安區光莆產業園(西北門)

    職位發布者

    林先生/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo廈門光莆電子股份有限公司
    一、公司簡介廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年,2017年在深交所上市(股票代碼:300632),是國內最早的LED制造企業,是廈門最早的國家高新技術企業之一。公司主營業務為LED智能照明、紫外殺菌消毒小家電、大健康家居產品等。二十多年來的創新及沉淀,鑄就了光莆在行業內的領先地位。企業始終稟承用專業的心做專業的事,堅持嚴格質量管理,建立了完善的品保系統,目前產品質量已躍居世界領先水平。公司以優異的品質及信譽吸引了優秀的合作伙伴,已成為多家世界500強企業的優秀供應商,產品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區,深受客戶的信賴。公司注冊資本3億元,現有員工1000多人,累積投資10億多,建成22萬平方米的制造及物流基地,擁有40多套自動化生產線,齊全先進的研發及實驗設備。光莆將繼續投資建設17萬平方米的研發、銷售及物流、實驗基地,并引入特點突出的上游配套件戰略伙伴,把光莆建設成服務快速,技術專業,品質優先,性價比優越且顧客信賴的LED照明及健康家居品牌。在設計及研發技術方面,處于行業領先水平,擁有多名半導體技術的行業頂級專家及復合型技術管理人才,擁有一支200多人高效研發及服務隊伍,擁有多名國家級核心專家主導的省級“LED封裝工程技術研究中心”,自主研發能力及創新能力位于業界同行前列,積極創新,吸收業界最前沿的技術資源。與廈門大學、香港應科院及國家半導體照明中心建立合作關系,并聘請多名臺灣及國內專家為公司顧問。承擔過國家級火炬計劃,國家級創新基金計劃,國家級重點新產品產業化計劃,是廈門市創新重點企業,光莆擁有100多項自主專利技術,2012年研發出156lm/w的集成光源,采用獨特的自主專利技術———TV背光技術開發出91lm/w的高均勻的平板燈具。在品質方面,公司具有嚴謹的品質管理體系,先后通過ISO9001、TS16949、ISO14001等相關質量及環境管理體系認證,UL工廠的認證,所有產品符合歐盟RoHS和WEEE標準,產品已通過UL、CCC、CE等認證。擁有齊全、現金的實驗設備,在產品進行嚴格的設計實驗驗證,公司產品品質穩定且持續提升,為業界品質標桿。二、企業文化光莆人精神:全力以赴拼光莆人的價值觀:融合、進步、專業、共贏光莆經營理念:市場驅動,整合資源,優勢創新,共享成就三、人才策略※人才選拔標準:德才兼備,以德為先以業績為導向,結合能力素質要求和工作態度評估,以及職業心理測試進行人才的全方位評估與選拔的人才選拔戰略。※用人策略:管理與技術雙軌道晉升機制為員工提供廣闊的發展空間,員工可根據自身的特質、素質、能力、興趣來選擇適合自己發展的職業發展通道。以及有針對性地對關鍵崗位的后備人才制定繼任計劃,實現人才培養與組織發展相匹配的目標等人力使用與發展戰略?!羧肆挤剑菏杖朐鲩L空間合理、工作成就感強、事業發展機會多公司建立以業績為導向,崗位價值與工資水平相匹配的原則,為員工提供對內具有公平性、對外具有競爭力的人才薪資激勵戰略。四、辦公環境及薪酬福利※辦公環境1.公司工作環境優美,工作福利良好。2.員工人際關系友善樸素,辦公氛圍和諧?!匠甏觥?.工資待遇優厚,完善的調薪機制,并有專業的新員工及在職員工的培訓教育體系,為未來的發展提供有力的支撐?!?.依法為員工繳交社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)及住房公積金等?!?.在法定節假日發放獎金或禮品,傳統節假日公司舉辦相關活動(如中秋博餅、元宵會等)?!?.為體現人文關懷,公司為過生日的員工發放生日禮券。 5.為激勵員工創造價值實現自我,公司定期評選優秀員工。6.為進行團隊建設,公司每年舉辦春游等活動,聯絡各部門各單位職工感情。五、公司地址:※光莆總部地址:廈門市翔安區火炬二期民安大道1800-1812號光莆產業園?!馄魏贾莨镜刂罚骸馄坞娮蛹瘓F電子郵件:hr1@xm-gp.com※公司官網:www.goproled.cn
    公司主頁
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