崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃與日常管理：全面負(fù)責(zé)公司行政及人力資源相關(guān)日常運營工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障體系建立與優(yōu)化，確保安全、高效、有序運轉(zhuǎn)。
2.資產(chǎn)與費用管控：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及用品采購與全生命周期管理，合理制定并有效控制行政費用預(yù)算，降低運營成本。
3.供應(yīng)商與空間管理：管理行政類供應(yīng)商及服務(wù)協(xié)議，統(tǒng)籌辦公空間規(guī)劃、裝修及物業(yè)對接，推動綠色辦公實踐，落實公司可持續(xù)發(fā)展理念。
4.人力資源與行政支持：協(xié)助開展薪酬績效、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)工作；組織公司級會議、重要接待及員工活動，提升企業(yè)凝聚力與員工歸屬感。
5.團(tuán)隊管理：推動服務(wù)效率與質(zhì)量持續(xù)提升。
6.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2.3年以上人力行政或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理及行政管理流程與規(guī)范。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和支持團(tuán)隊意識。
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力