1、招聘職責：職位發布、簡歷篩選 、面試安排 、入職溝通及背景調查，確保各崗位人才及時到崗；2、員工關系及入離職管理：辦理員工入職、轉正、離職等手續，管理勞動合同、人事檔案；3、薪酬福利與考勤核算：協助月度考勤、休假等數據的統計與核武，核定并完成員工薪資 的核算與發放;4、培訓與企業文化：協助新員工入職培訓及企業文 化活動。