一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)贛州基地人力資源的全面管理工作;
2.落實人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,參與公司重大決策
3.落實公司人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范;
4.組織開展基地所有崗位的招聘(側(cè)重一線工人、技術(shù)工人、基層班組長/主管),制定并執(zhí)行高效精準(zhǔn)的招聘策略。
5.組織開展公司培訓(xùn)工作;
6.組織實施公司薪酬、福利管理工作;
7.組織實施公司績效考核管理工作;
8.組織開展員工管理及人事工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)開展人資部內(nèi)部的日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求
1.知名院校本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2.擁有8年以上人資工作經(jīng)驗,3年以上大型民營企業(yè)人資主管工作經(jīng)歷,有制漿紙業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地方勞動法律法規(guī);
4.掌握管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)知識,或擁有國家人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先;
5.有較好的語言表達(dá)能力,較強的公文寫作能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及分析判斷能力。