職位描述：
1、負責營銷員的培訓規劃和計劃，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案；
2、協助進行營銷員培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求，完善并建立公司培訓體系；
3、負責培訓課程的開發、完善、推廣、督導、執行，并追蹤指導機構培訓的執行情況；
4、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程，并反饋、評估培訓效果。
職位要求：
1、本科及以上學歷，師范、金融類、經濟學類、管理類專業大類；
2、具備良好的語言表達能力、組織溝通和協調能力，有強烈的責任心以及較強的現場駕馭能力，有一定的親和力；
3、黨員、學生干部、社團負責人優先，具有大型企業實習、工作經驗者優先。
福利待遇：
以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經錄用待遇優厚：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金——即“補充養老計劃”；
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費、節假日福利等；
5、教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。