【商業地產板塊】
工作地點:蘇州
崗位職責:
1.根據公司戰略規劃及經營發展目標,全面制定并實施公司人力資源戰略及規劃并負責組織實施;
2.根據各項目特點設計定制化的激勵考核方案,促進業務目標的完成;
3.建立健全各項人力資源管理制度、完善企業管理流程,負責人力資源政策的制訂和實施,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4.招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業市場動態和優秀人員動向,建立內部人才庫;
5.建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力;
6.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善。
任職要求:
1.富有工作激情,具備高效執行能力;
2.本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業;
3.有成熟企業5年以上人力資源全盤管理經驗和3年以上HRD管理經驗;
4.具備良好的溝通表達能力、理解能力、組織協調能力、計劃能力及執行力;
5.45歲以下,具有戰略性思維,強計劃性和執行力,良好的團隊領導力;
6.有商業地產、集團總部工作經驗優先考慮。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、節日福利