崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略，制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營戰略目標提供人力保障。
2、統籌規劃企業人力資源戰略和中長期人才戰略，組織實施企業人力資源規劃并監督執行情況
3、根據人力資源規劃，優化薪酬福利體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系，監管人力資源成本，有效激勵員工主觀能動性和創造性；
4、根據企業發展的實際情況，適時修訂、完善人力資源管理制度流程；
5、負責人力資源部的組織管理，對部門員工的工作目標、工作計劃及工作結果進行監督與考核等；
6、及時了解區域人才市場變化及發展趨勢，提升人力資源工作的前瞻性和決策支持作用，計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求：
1、統招大專及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；具備人力資源相關證書優先考慮
2、8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源總監工作經驗；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
3、熟悉現代企業人力資源管理模式有系統了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個模塊的工作；
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論根底