1、崗位職責：
1、根據集團公司養老及物業服務業務整體發展戰略，制定并執行分管區域內當地市場的開發和維護（包括康養及物業市場的摸排、關系的建立及有效康養及物業信息的收集）；把控康養公司區域內整體發展方向，階段性有節奏的進行規模和產業擴充，確定區域發展策略；
2、負責分管板塊的整體運營管理和協調工作，打造管理與服務團隊，確保人崗匹配，完成公司既定目標；
3、負責保證分管板塊日常整體運行，負責公司康養品牌區域性建設打造自有品牌口碑；
4、根據集團公司要求的年度經營目標，組織制定和實施分管板塊年度經營計劃；監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；不斷探索和優化經營模式，控制經營成本；
5、建立良好的溝通渠道，負責建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道，掌握和把控重點公共關系；
6、積極開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象；
7、代表公司參加重大業務，外事或其它重要活動，提高公司知名度。
2、年齡要求：
年滿30-40歲
3、學歷要求：
1、本科及以上學歷；
醫藥、醫療養老、護理、管理類或經濟類專業；
經驗要求：
5年以上養老服務或醫療機構等相關公司整體或分子公司整體管理經驗，熟悉養老相關政策法規
4、能力素質要求：
1、氣質良好；
2、具備較強的語言、口頭表達能力；
3、具備較強的組織協調能力；
4、有領導才能，善于用人和處理公共關系問題；
5、精力充沛，能承受較大的工作壓力
5、經驗要求：
5年以上養老服務或醫療機構等相關公司整體或分子公司整體管理經驗，熟悉養老相關政策法規
6、特殊要求：
具有一定的政府、街道、村社公共關系資源，良好的拓展和溝通能力
薪資：面談