連鎖康復醫院-行政經理
【康復醫療產業前景】
國務院于2016年印發并實施《“健康中國2030”規劃綱要》，旨在推進健康中國建設，提高人民健康水平。
隨著社會經濟的發展，使得醫療環境也持續得到改善，我國康復醫院數量逐年遞增，2021年我國康復醫院數量增至810家，其中，公立醫院為182家，而民營醫院多達628家。
【核心競爭力】
醫用磁感應康復治療系統
康姿百德耗時11年，自行研發出的“醫用磁感應康復治療系統”核心治療設備，同時與康姿百德中醫藥系統聯合應用于腦中風后遺癥的康復中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風后遺癥，顯示出了無可比擬的優勢。
該系統的成功研制，將成為磁場在醫學領域應用的重大突破，為河北省乃至全國的康復治療領域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復希望！
【100家連鎖醫院規劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產值近100億。
其中康復醫療中心是在集團戰略指導下，于2019年成立，選址北戴河生命科學園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來最好的康復效果，并在2021年成為高新技術企業。
根據集團戰略規劃，未來要在全國建立100家連鎖醫院，并已于2024年1月籌建北京第一家分院，設計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫院。2027年進入爆發期，預計每年可籌建15-20家醫院。
【上市規劃】
伴隨近年來，中國醫療健康融資總額持續創歷史新高，在社會辦醫領域，優質的民營連鎖醫院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫院而言，民營專科醫院領域，尤其是連鎖醫療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復制擴張的優勢，更容易產生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現多輪融資，最終實現2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業務規模，醫院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復制，讓建立起來的品牌優勢進一步擴大。借助品牌和資金優勢網絡覆蓋多級市場，利用連鎖網絡實現集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統一經營、統一管理的組織方式對各連鎖機構進行管理。體系流程標準化、可復制化，最終實現全國性的戰略布局。
【人才戰略】
康復醫療中心目前處于發展初期，按規劃應于2025年開始逐漸進入爆發期，目前需要較多高素質、高能力，并且愿意和公司共同創業、共同發展的人才。
我們認為人才是投資，是企業快速提升的關鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【薪資待遇】
1、薪資15K-30k，具體面議；
2、五險一金，股權激勵，帶薪年假，帶薪培訓；
3、每年兩到四次的公開競聘機制;
【崗位職責】
1、參與公司行政工作制度流程的制定，優化，修訂與實施；
2、負責部門與下屬分子公司行政部門間的協調溝通工作；
3、參與公司重大行政項目，重要會議、年會、辦公室裝修、搬遷等工作；
4、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件；
5、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費；
6、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。
7、完成上級領導交辦的其他事務性工作。
【崗位要求】
1、本科院校畢業，年齡30-43歲之間；
2、行政管理、工商管理等相關專業優先；
3、具有五年以上中大型企業行政管理工作經驗；
4、熟悉行政工作流程，熟悉各種辦公軟件操作，具有較強的組織能力，溝通協調及團隊協作能力；