高端醫療銷售運營總監

誠招“50-80萬年薪”級別的渠道開發高手，不限行業，不限專業，因為我們認為能力不受此限制，優秀的人在哪里都一樣優秀，期待您的加入！
【公司介紹及發展規劃】
康姿百德康復醫療公司成立于2019年，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來最好的康復治療效果，并在2021年成為高新技術企業。總部位于北戴河生命科學園，建筑面積8400㎡，投資1.07億，開放床位80張。
北京第一家分院，設計床位40張，計劃2024年7月正式運營；
2025年建院：北京第二家、廣州；
2026年建院：上海、杭州、武漢、天津、青島；
2027-2029年：計劃每年建設7家醫院；
2034年：共建成100家醫院。
【康復醫療產業前景】
國務院于2016年印發并實施《“健康中國2030”規劃綱要》，旨在推進健康中國建設，提高人民健康水平。
隨著社會經濟的發展，使得醫療環境也持續得到改善，我國康復醫院數量逐年遞增，2021年我國康復醫院數量增至810家，其中，公立醫院為182家，而民營醫院多達628家。
【核心競爭力】
醫用磁感應康復治療系統
康姿百德耗時11年，自行研發出的“醫用磁感應康復治療系統”核心治療設別，同時與康姿百德中醫藥系統聯合應用于腦中風后遺癥的康復中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風后遺癥，顯示出了無可比擬的優勢。
該系統的成功研制，將成為磁場在醫學領域應用的重大突破，為河北省乃至全國的康復治療領域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復希望！
【上市規劃】
近年來，中國醫療健康融資總額持續創歷史新高，在社會辦醫領域，優質的民營連鎖醫院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫院而言，民營專科醫院領域，尤其是連鎖醫療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復制擴張的優勢，更容易產生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現多輪融資，最終實現2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業務規模，醫院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復制，讓建立起來的品牌優勢進一步擴大。借助品牌和資金優勢網絡覆蓋多級市場，利用連鎖網絡實現集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統一經營、統一管理的組織方式對各連鎖機構進行管理。體系流程標準化、可復制化，最終實現全國性的戰略布局。
【人才戰略】
康復醫療中心目前處于發展初期，按規劃應于2025年開始逐漸進入爆發期，目前需要較多高素質、高能力，并且愿意和公司共同創業、共同發展的人才。
我們認為人才是投資，是企業快速提升的關鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業發展規劃】
渠道運營經理—XX渠道運營總監—XX區域運營負責人—集團運營總經理
渠道運營經理—XX分院副院長—XX分院院長
【崗位支持】
1、公司領導全程參與、指導渠道開發工作，可以及時和領導溝通；
2、商務費用不做嚴格限制，依據結果導向和必要性，向領導請示后即可實施；
3、醫院全力配合引流的患者的溝通、會診、出治療方案等。
【薪資、福利】
1、 高底薪+高提成+獎金，年薪可達50-80萬；
2、 五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、 入職培訓（免費且帶薪），包括市場、文化、制度等方面；
4、 每月15日發薪（節假日順延），從無拖欠。
【任職要求】
1、35-45周歲，統招大專及以上學歷；
2、5年以上社會工作經驗，其中3年以上銷售經驗；
3、過往銷售業績名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹的學習和工作態度。
【崗位職責】
1、 負責渠道開發和維護，主要是醫院及康復醫療機構，最終目的是建立合作；
2、 制定運營方案、以及相關的體系、標準；
3、 負責患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發情況處理等；
4、 策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。