崗位內容:
1. 負責制定銷售目標計劃和銷售策略,并有效推進實施;
2. 維護現有客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度;
3. 監測市場變化并給出預警,及時做出業務調整,保證銷售業績穩步增長;
4. 與客戶和內部各部門建立友好的合作伙伴關系,促進項目的順利推進。
5. 執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
6.員工錄用簽約,培訓,解聘,有勞動糾紛處理經驗。
任職要求:
1. 專科學歷以上,具備一定的市場營銷和商務管理基礎知識;
2. 具有商務接待工作經驗,具備良好的會議記錄水平;
3. 較強的溝通能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成工作任務;
4. 熟悉編制商務合同;能獨立跟進商務合同執行進度;
5. 具備良好的學習能力和自我驅動能力,能夠不斷學習和提高自己的職業技能。