一、崗位職責:
1、主持綜合管理部的管理工作,協助參與公司發展規劃的擬訂、年度經營計劃的編制和公司重大事項決策討論;
2、打造區域化公司管理,負責公司人力資源及行政規劃,組織編制、修訂公司管理制度及相關補充制度,監督、落實各項制度的執行,及時準確傳地達公司精神;
3、負責推動企業文化實施,維護企業文化氛圍,打造創新型團隊,增強團隊凝聚力和創造力;
4、按照總部管理要求上傳下達,推動集團管理體系執行;
5、配合總經理組織對外接待活動,妥善處理各種對外事務;
6、根據公司發展要求,收集、整理與分析公司外部市場、內部運營關鍵信息(績效、預算、制度等),編制本部分年度工作計劃與部門預算,定期分析各版塊預算執行情況;
7、完成上級領導交辦的各項工作部署與要求。
二、任職條件:
1、本科及以上學歷,有5年及以上工作經驗,有總經理助理、綜合部經理工作經驗優先;
2、熟悉國家人力資源、公司法等相關法律法規,有上市公司子公司相關工作、燃氣行業工作經驗優先;
3、語言表達能力及渲染能力較強,具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊合作精神;
4、內驅力較強,學習能力強,善于創新,激發團隊活力;性格外向,抗壓能力強、責任心強、有較強的管理能力;有良好的應變能力,具有優秀的外聯能力;
5、 嚴謹自律、有條理性,具有極強的敬業精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、采暖補貼、餐補