職位描述
招聘人事培訓績效管理人力資源策略規劃員工信息系統維護勞動法熟悉
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2.會計算工資，考勤，招聘，錄用及相關表格類工作。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 大專以上學歷
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2.會計算工資，考勤，招聘，錄用及相關表格類工作。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 大專以上學歷
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
浦東新區上海浙商大酒店(華夏東路店)華夏東路2021號
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職位發布者
張女士/人事
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