工作職責
【人事面-人事體系搭建與運營】
1、具備獨立制定人事管理制度及流程（含招聘、入轉調離、薪酬福利管理等）并落地執(zhí)行，確保符合公司規(guī)范及當?shù)卣咭蟆?br>2、統(tǒng)籌招聘、績效、勞資福利、培訓、工傷、勞保等，組建和諧勞資關系。
3、完成公司員工績效體系落地、薪酬福利調整等工作。
【行政面-行政后勤統(tǒng)籌管理】
1、獨立負責行政后勤體系搭建，包括辦公區(qū)域規(guī)劃、辦公設備采購與維護、辦公用品管理、食堂 / 宿舍管理等，保障員工工作生活需求。
2、負責辦公用品、設備、物資的采購、入庫、領用、盤點等工作，控制行政成本，提高資源利用率。
3、負責內部會議安排、外部接待、處理日常行政事務及突發(fā)情況（如員工突發(fā)需求等），具備快速響應和解決問題的能力。
【跨部門協(xié)同與合規(guī)管理】
1、對接仙桃當?shù)貏趧硬块T、社保機構、供應商等外部單位，確保人事行政工作合規(guī)有序開展。
2、協(xié)助總經理推進各項管理工作，提供人事行政支持，保障基地運營效率。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上人事行政相關工作經驗，至少3年以上制造業(yè)行業(yè)（化工行業(yè)優(yōu)先）公司人事行政管理經驗，獨立運作且熟悉公司從籌備到運營的人事行政全流程工作。
3、熟悉湖北省及仙桃市勞動法律法規(guī)、社保公積金政策，具備豐富的勞動糾紛處理經驗，確保工作合規(guī)。
4、具備較強的獨當一面能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力、細節(jié)管理能力、辦公工具使用能力等。
5、仙桃本地人，全職仙桃辦公，接受初期階段性加班，適應初期工作氛圍。
6、其他要求
1）認同公司企業(yè)文化，具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，愿意與基地共同成長。
2）化工行業(yè)從業(yè)經驗者、持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
3）具有ISO9001質量管理體系、 ISO14001環(huán)境管理體系等體系知識。
福利待遇
1、基本工資+績效工資+年終獎(具體薪資面議)；
2、公司提供免費工作餐午餐；
3、入職繳納五險；
4、公司安排每年員工體檢；
5、公司組織每年一次集體帶薪旅游，公司提供免費學習培訓機會；
6、各類活性文化活動、節(jié)日福利（如：生日會、團建、競賽等活動）；
7、工作時間：8：30-16：30；
8、員工享有國定節(jié)假日，春節(jié)期間帶薪假期一般十五天左右。