崗位職責:
(一)招聘與培訓核心工作
負責公司招聘體系搭建與落地:制定年度 / 季度招聘計劃,拓展并維護校園招聘、社會招聘、行業內招聘等渠道,統籌簡歷篩選、面試組織、offer 發放及入職跟進全流程,保障核心崗位(如客戶經理、投研人員、運營崗等)人才供給。
搭建公司培訓體系:結合期貨行業特性及員工發展需求,設計新員工入職培訓、在崗技能提升培訓、管理層賦能培訓等課程體系,開發期貨專業知識、合規風控、業務技能等核心培訓內容。
組織實施培訓活動:統籌培訓場地、講師(內外部)、物料等資源,落地線下 / 線上培訓,做好培訓記錄、簽到管理,通過考試、調研等方式評估培訓效果,形成培訓總結報告并優化迭代。
完善人才發展機制:跟蹤員工培訓檔案管理,協助搭建員工職業發展通道,聯動各業務部門挖掘培訓需求,推動人才梯隊建設。
(二)黨群及組織委員工作
擔任公司黨組織組織委員:負責黨組織日常工作開展,包括黨支部會議、黨員大會、主題黨日等組織生活的策劃與落地,做好會議記錄與歸檔。
黨員管理工作:負責黨員發展、轉正、組織關系轉接、黨費收繳等基礎工作,建立健全黨員信息檔案,維護黨員隊伍穩定。
黨建活動策劃:結合行業特點與公司文化,策劃開展黨建共建、紅色學習、志愿服務等特色活動,營造積極向上的黨建氛圍。
配合上級黨組織工作:落實上級黨委部署的各項黨建任務,撰寫黨建工作匯報、總結材料,協助推進黨建與業務深度融合。
任職要求:
政治面貌:中共黨員(正式黨員),熟悉黨的基本理論、黨建工作流程及組織委員崗位職責,具備較強的黨性修養和政治覺悟。
學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、馬克思主義理論、思想政治教育等相關專業優先;具備期貨、金融行業招聘培訓或黨建工作經驗者優先。
工作經驗:2 年以上招聘培訓相關工作經驗,有黨群工作或黨組織委員任職經歷者優先;熟悉招聘渠道運營、培訓課程設計、培訓實施全流程,能獨立完成招聘與培訓項目。
核心能力:
具備良好的組織協調能力、溝通表達能力,能高效聯動內外部資源推進工作;
具備較強的文字功底,能獨立撰寫招聘文案、培訓方案、黨建材料等;
熟悉期貨行業特性及人才需求特點,了解金融行業合規要求;
熟練使用 Office 辦公軟件、培訓管理系統、招聘管理工具等。
職業素養:責任心強、工作嚴謹細致,具備良好的團隊協作精神,認同公司企業文化,能承受一定的工作壓力。