職位描述
薪酬績效
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、3年以上同等規(guī)模企業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗；
3、工作勤奮、務實有激情，責任感強，積極主動；
4、有較強的組織原則性，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備一定的文字功底；
6、有較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析判斷能力；
7、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
崗位職責：
一、目標績效管理：
1、目標管理體系的推行與完善，指標的分解與落實；
2、目標管理考評方案的制定與實施；
3、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、稽查和分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題；
4、各階段績效考核結果的反饋，績效改進工作的監(jiān)督。
二、薪酬福利管理：
1、薪酬管理制度的制定、實施和監(jiān)控；
2、薪酬總額的預算和控制，并做好勞動定額、責任制的制定、修訂與管理；
3、各項福利制度的實施。
三、規(guī)范化管理：
1、配合公司落實各項決策、規(guī)章制度，做好日常的檢查與監(jiān)督工作；
2、對公司人員的增加、調(diào)整和減少進行監(jiān)控，并及時匯報相關情況；
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、3年以上同等規(guī)模企業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗；
3、工作勤奮、務實有激情，責任感強，積極主動；
4、有較強的組織原則性，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備一定的文字功底；
6、有較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析判斷能力；
7、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
崗位職責：
一、目標績效管理：
1、目標管理體系的推行與完善，指標的分解與落實；
2、目標管理考評方案的制定與實施；
3、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、稽查和分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題；
4、各階段績效考核結果的反饋，績效改進工作的監(jiān)督。
二、薪酬福利管理：
1、薪酬管理制度的制定、實施和監(jiān)控；
2、薪酬總額的預算和控制，并做好勞動定額、責任制的制定、修訂與管理；
3、各項福利制度的實施。
三、規(guī)范化管理：
1、配合公司落實各項決策、規(guī)章制度，做好日常的檢查與監(jiān)督工作；
2、對公司人員的增加、調(diào)整和減少進行監(jiān)控，并及時匯報相關情況；
工作地點
昌樂縣濰坊中傳拉鏈配件有限公司
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職位發(fā)布者
趙靈潔/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強企業(yè)、中國服裝輔料領軍企業(yè)、行業(yè)標準主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點； 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計劃：入職培訓，配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計劃-管理者轉(zhuǎn)身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型； 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”； 6、薪酬領先銷售：以業(yè)績?yōu)閷颍喜环忭敗Ｉa(chǎn)：高固定工資，低浮動工資。注：偉星招人不收取任何費用，不克扣任何證件！！！
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