職位描述
白酒電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.需深度研究G.E.M.作品風(fēng)格、個人特質(zhì)及IP價值;具備G.E.M.粉絲圈層影響力或粉絲運營經(jīng)驗，能夠維護粉絲關(guān)系并搭建健康高粘性的粉絲體系;
2.協(xié)助策劃產(chǎn)品與G.E.M.IP的深度綁定方案，將粉絲情感需求、藝人特質(zhì)與銷售話術(shù)相結(jié)合以激發(fā)粉絲共鳴，實現(xiàn)明星流量高效承接與銷量提升，推動IP商業(yè)價值與產(chǎn)品銷量雙向增長；
3.協(xié)助策劃并執(zhí)行與明星深度綁定的產(chǎn)品運營策略。通過將明星影響力與直播玩法、銷售話術(shù)相結(jié)合，激發(fā)用戶共鳴與購買欲，實現(xiàn)明星流量的高效獲取與銷售轉(zhuǎn)化；
4.負責(zé)產(chǎn)品粉絲的增長與維護，通過粉絲互動、目常運營等方式提升粉絲活躍度與忠誠度;策劃并落地粉絲專屬互動活動，增強用戶粘性與品牌影響力；
5.策劃粉絲專屬互動玩法，激發(fā)購買轉(zhuǎn)化，挖掘熱點話題，結(jié)合品牌特色與明星粉絲偏好，參與內(nèi)容創(chuàng)作與推廣；
6.監(jiān)測粉絲行為數(shù)據(jù)及帶貨數(shù)據(jù)，定期進行復(fù)盤，分析產(chǎn)品價盤、高成單組合策略，優(yōu)化運營及直播策略，提升內(nèi)容傳播效果與銷售業(yè)績。
1.需深度研究G.E.M.作品風(fēng)格、個人特質(zhì)及IP價值;具備G.E.M.粉絲圈層影響力或粉絲運營經(jīng)驗，能夠維護粉絲關(guān)系并搭建健康高粘性的粉絲體系;
2.協(xié)助策劃產(chǎn)品與G.E.M.IP的深度綁定方案，將粉絲情感需求、藝人特質(zhì)與銷售話術(shù)相結(jié)合以激發(fā)粉絲共鳴，實現(xiàn)明星流量高效承接與銷量提升，推動IP商業(yè)價值與產(chǎn)品銷量雙向增長；
3.協(xié)助策劃并執(zhí)行與明星深度綁定的產(chǎn)品運營策略。通過將明星影響力與直播玩法、銷售話術(shù)相結(jié)合，激發(fā)用戶共鳴與購買欲，實現(xiàn)明星流量的高效獲取與銷售轉(zhuǎn)化；
4.負責(zé)產(chǎn)品粉絲的增長與維護，通過粉絲互動、目常運營等方式提升粉絲活躍度與忠誠度;策劃并落地粉絲專屬互動活動，增強用戶粘性與品牌影響力；
5.策劃粉絲專屬互動玩法，激發(fā)購買轉(zhuǎn)化，挖掘熱點話題，結(jié)合品牌特色與明星粉絲偏好，參與內(nèi)容創(chuàng)作與推廣；
6.監(jiān)測粉絲行為數(shù)據(jù)及帶貨數(shù)據(jù)，定期進行復(fù)盤，分析產(chǎn)品價盤、高成單組合策略，優(yōu)化運營及直播策略，提升內(nèi)容傳播效果與銷售業(yè)績。
注意：合同跟三方公司進行簽訂項目制合同，介意勿投。
二、薪資待遇
10-13k/月
三、任職條件
1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、粉絲運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上明星IP運營、粉絲經(jīng)濟或娛樂營銷相關(guān)經(jīng)驗，對G.E.M.及其作品有深度了解，熟悉其藝術(shù)風(fēng)格、個人特質(zhì)及粉絲圈層文化優(yōu)化；
3.擁有成熟的粉絲運營經(jīng)驗，曾成功搭建或維護高粘性粉絲體系，具備粉絲圈層影響力者優(yōu)先；
4.具備出色的活動策劃與執(zhí)行能力，能結(jié)合明星特質(zhì)與產(chǎn)品特性設(shè)計粉絲互動玩法，有成功落地明星IP聯(lián)動活動案例者優(yōu)先；
5.擁有敏銳的市場洞察力和用戶心理捕捉能力，能精準(zhǔn)把握粉絲情感需求，將其轉(zhuǎn)化為有效的銷售策略與內(nèi)容創(chuàng)意；
6.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能通過監(jiān)測粉絲行為及帶貨數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升轉(zhuǎn)化效果；
7.創(chuàng)意思維活躍，文字表達能力強，能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作、銷售話術(shù)設(shè)計及活動方案撰寫；
8.抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，具備從策劃到執(zhí)行再到復(fù)盤優(yōu)化的閉環(huán)思維，確保運營目標(biāo)達成。
2.具備2年及以上明星IP運營、粉絲經(jīng)濟或娛樂營銷相關(guān)經(jīng)驗，對G.E.M.及其作品有深度了解，熟悉其藝術(shù)風(fēng)格、個人特質(zhì)及粉絲圈層文化優(yōu)化；
3.擁有成熟的粉絲運營經(jīng)驗，曾成功搭建或維護高粘性粉絲體系，具備粉絲圈層影響力者優(yōu)先；
4.具備出色的活動策劃與執(zhí)行能力，能結(jié)合明星特質(zhì)與產(chǎn)品特性設(shè)計粉絲互動玩法，有成功落地明星IP聯(lián)動活動案例者優(yōu)先；
5.擁有敏銳的市場洞察力和用戶心理捕捉能力，能精準(zhǔn)把握粉絲情感需求，將其轉(zhuǎn)化為有效的銷售策略與內(nèi)容創(chuàng)意；
6.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能通過監(jiān)測粉絲行為及帶貨數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升轉(zhuǎn)化效果；
7.創(chuàng)意思維活躍，文字表達能力強，能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作、銷售話術(shù)設(shè)計及活動方案撰寫；
8.抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，具備從策劃到執(zhí)行再到復(fù)盤優(yōu)化的閉環(huán)思維，確保運營目標(biāo)達成。
四、工作地址
四川省宜賓市
工作地點
宜賓翠屏區(qū)五糧液集團公司行政辦公大樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
昨日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項主營業(yè)務(wù)，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級機構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機構(gòu)成都市5A級模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
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