為滿足公司快速發展的戰略需求,構建可持續的人才梯隊,公司正式啟動第1屆“未來之星”管培生招聘計劃。我們致力于為優秀的26屆畢業生提供一個全方位、系統化的成長平臺,通過輪崗實踐、導師帶教、專項培訓相結合的方式,培養成為公司研發、業務、供應鏈等核心領域的未來中堅力量。
一、 招聘方向及工作內容
我們歡迎邏輯嚴謹、踏實肯干的理工科人才加入,以下是各方向的具體工作內容:
1. 研發方向(工藝工程師)
工作定位: 銜接產品設計與生產制造,是提升產品質量與效率的關鍵崗位。
核心工作內容:
參與新產品/新項目的工藝可行性分析,制定合理的生產工藝流程。
負責編制和維護產品生產的工藝文件(如作業指導書、工藝卡等)。
深入生產一線,分析和解決生產過程中出現的工藝技術問題,優化生產流程。
參與生產設備的選型、調試與驗收,協助進行工裝夾具的設計與改進。
推動生產工藝的持續改進,協助進行新材料、新技術的試驗與應用。
二、培養與發展
系統化培訓: 入職集訓、崗位技能培訓、職業素養提升、領導力啟蒙。
雙導師制: 配備專業導師(業務骨干)與HR導師,全程輔導,助力快速成長。
輪崗實踐: 在選定方向內進行關鍵崗位輪崗,全面了解業務流程,找到最適合自己的發展路徑。
清晰路徑: 培養期結束后進行定崗,擁有“專業通道”與“管理通道”雙軌發展路徑。
三、 應聘要求
學歷專業: 2026屆應屆本科及以上學歷畢業生,理工科相關專業優先(如:機械工程、自動化、工業工程、材料科學與工程、數學與應用數學、統計學、物流管理、供應鏈管理等相關專業)。
核心素質:
具備良好的邏輯分析能力和數據敏感度。
踏實嚴謹,有強烈的責任心和團隊合作精神。
積極主動,具備良好的溝通表達能力和解決問題的能力。
對制造業有熱情,愿意從基層實踐學習,追求卓越。
其他: 通過大學英語四級,熟練使用Office辦公軟件。
四、 我們能為您提供
有競爭力的薪酬待遇: 基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。
完善的福利保障: 五險一金、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補/交通補貼、員工宿舍、旅游等。
開放包容的文化: 簡單、高效、坦誠的工作氛圍,關注每一位員工的成長。
五、 應聘方式
請將您的個人簡歷發送至公司招聘郵箱:[***************],郵件主題請命名為:“26屆管培生-意向方向-學校-專業-姓名”(例如:26屆管培生-研發工藝-XX大學-機械工程-張三)。
我們期待與有志于在實體制造業深耕發展的你,攜手共創未來!