崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常的行政支持工作(如日常接待、賬務(wù)管理、車輛管理、檔案管理、用餐管理等);
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)人事管理工作;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng)的安排與執(zhí)行;
4.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5.完成上級(jí)交待的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源管理專業(yè),海內(nèi)外知名院?;虼T士學(xué)歷者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,有績(jī)效、培訓(xùn)等多模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有制造業(yè)(制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有藥廠業(yè)務(wù)部門(生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、物流、研發(fā)等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.辦公技能:熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4.工作態(tài)度:工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5.工作能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力、良好的時(shí)間管理和自我驅(qū)動(dòng)力、出色的溝通表達(dá)能力及一定的文字撰寫能力。
社招JD加上以下內(nèi)容,其它保持一致