1、熟悉企業業務和運營流程;
2、具備企業管理、戰略管理、人力資源管理、財務管理、市場銷售等相關專業知識,接受過職業經理人相關知識、技能和素質培訓;
3、具有很強的團隊領導能力、市場規劃能力、市場分析判斷能力、優秀的溝通協調能力、公關能力、組織策劃能力、管理改善和決策能力等。
負責事業部中長期發展戰略規劃(含產業鏈的規劃)的組織編制、實施督導和修正完善;
負責組織編制事業部年度工作計劃、預算等工作
負責事業部產供銷平衡管理,為事業部利潤目標的實現負責;
負責客戶需求識別、客戶需求分析及落地工作的督導實施。
負責客戶滿意度的持續提升工作的督導實施;
負責事業部年度銷售獎勵方案的組織編制工作;
參與事業部大客戶/關健原材料供應商的關系維護和提升;
負責對基地生產計劃實現、技術改善提升、成本優化等工作的督導;
負責企業文化在事業部的落地;
負責統籌事業部的團隊建設;
負責組織事業部的制度建設和完善、管理創新與改善工作;
負責事業部與相關行業的關系維護,并參與事業部與相關政府單位的關系維護;
負責事業部重大異常的協調,并處理解決;
負責上級領導交辦的其它工作。