崗位職責:
1.負責制定工時定額管理文件,根據工時定額工作實際需求及根據公司發展現狀,制定完善滿足公司發展需求的工時定額管理文件。
2.負責制定、調整、修改、完善各種產品的定額工時、計件單價。
3.負責制定生產過程中產生的臨時生產工藝、返修工藝的工時定額。
4.負責公司入庫工時、勞務、零活工時核算。
5.負責公司計專工時費用標準、配件包裝工時費用標準制定。
6.審視公司現有工時和計件工資、計時制運行狀況,發現并隨時提出改進、優化方案。
7.負責公司外包業務結算方案的制定、調整,外包費用核定、結算,審視外包業務運行狀況,隨時提出改進、優化方案。負責外包合同簽訂、變更,外包業務運行監控。
8.負責編制、管理公司年度/季度工時/工資預算。
9.對公司范圍內計件工資與工時體系運行情況及時進行匯總反饋,為后期政策的改進優化提供決策依據。
10.負責維護HR系統工時定額/計件單價數據庫數據,及時更新各總成產品標準工時/計件單價,保證標準工時/單價數據準確無誤。
11.對單位與員工反饋或投訴的計件問題進行處理和協調。
任職要求:
1.本科以上學歷,管理類、機械類相關專業;
2.熟練操作OFFICE辦公軟件,具有一定的總結分析能力;
3.有勞動定額相關工作經驗者優先;
4.有一定的親和力、較好的溝通協調能力;
5.有較強的學習能力、團隊合作意識 。