崗位職責：
1、完善公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
2、制定各部門各崗位績效考核標準，明確責任，獎懲分明，確保真正激勵作用；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合生產部門，保障按時按量生產;
4、組織建立、維護人事檔案，協調辦理和更新勞動合同;
5、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性;
6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、定期做各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析;
8、完成上級領導交辦的其他任務；
任職資格
1、至少有三年以上快消品產供集團同崗位經驗；
2、人力資源或相關專業本科以上學歷，擁有人力資源證書；
3、精通勞動法律法規，具備獨立處理負責員工關系事件和勞動糾紛的能力；
4、具備出色的分析、組織、協調、溝通能力及人際交往能力、抗壓能力；
5、具備良好的團隊管理能力和推動力，做事嚴謹、務實；