1. 承接總部客戶生態體系，協同分公司產品市場部門、渠道部門共同推進分公司客戶生態建設工作。
2.承接總部服務生態規劃與策略，開展分公司層面客戶需求與同業市場調研，研究客戶開發、經營、成長等方面的可行性策略。
3.承接總部權益服務資源，負責分公司層面服務資源的承接落地、屬地開拓與管理，落實服務標準與落地實施流程。
4.承接總部權益服務推廣策略，負責總部權益服務活動在分公司層面的推動實施，打造分公司層面服務賦能活動場景及實施路徑，組織開展分公司層面客戶服務節，提供特色服務活動資源及推廣工具支持。
5.承接總部高客管理體系，負責分公司層面高客需求與同業市場調研，落實各項高客服務標準、流程、制度。
6.承接總部高客服務資源，負責分公司層面高客專屬服務資源的開拓與管理，落實高客專屬服務標準與落地實施流程。
7.承接總部高客服務推廣策略，負責總部高客服務活動在分公司層面的推動實施，打造分公司層面醫養、金融、財富專屬服務賦能活動場景，提供特色服務活動資源及推廣工具支持。
8.負責組織運用公司醫康養資源賦能渠道部門和一線隊伍， 開展康養賦能活動和相關宣傳工作，推動康養生態有效支持保單銷售和優增優育。
9.配合總部醫康養資源建設的相關行動，向總部推薦醫康養項目，協助總部開展行業政策、同業情況、康養產品與服務的調研和信息收集。
10.承接總部金融服務權益資源，制定并完善分公司高客在金融服務方面的權益體系，制定外部合作計劃，拓展維護合作渠道，負責資源采購和供應商管理相關工作。