崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.結(jié)果第一 ：對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)，制定區(qū)域銷售計劃，打贏關(guān)鍵戰(zhàn)役，完成區(qū)域銷售目標(biāo)；對財務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，提升區(qū)域盈利能力和盈利水平，完成各項財務(wù)指標(biāo)；
2.團隊建設(shè) ：人力補充，包括客戶經(jīng)理和生態(tài)用工崗等，完成人力布局目標(biāo)；能力提升，包括新員工輔導(dǎo)和老員工補短板等，提高作業(yè)效率，實現(xiàn)星級躍遷；作業(yè)管理，包括員工考勤拜訪、績效目標(biāo)制定和達成路徑拆解等，規(guī)范作業(yè)，高效產(chǎn)出；組織文化，組織團建活動增強團隊凝聚力，制定職業(yè)規(guī)劃為組織沉淀人才；
3.市場規(guī)劃 ：人力布局規(guī)劃，綜合考量人力和人效，提高單位網(wǎng)格產(chǎn)出；客戶分層規(guī)劃，制定新客開發(fā)和老客分層運營策略，實現(xiàn)客戶留存和店單產(chǎn)提升；品類提升規(guī)劃，梳理流量品貨盤和核心類目貨盤，提高三盤貨滲透。
任職要求
1.教育背景：大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、商 務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：需要有3-5年以上的銷售、業(yè)務(wù)拓展或客戶管理經(jīng)驗，具備一定的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.行業(yè)知識：對B2B、O2O、電商、零售等相關(guān)行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識，了解市場趨勢和競爭環(huán)境；
4.溝通和人際關(guān)系技能：良好的溝通和人際關(guān)系能力，能夠有效地與商戶、內(nèi)部團隊和外部合作伙伴進行交流和協(xié)作；
5.分析和解決問題能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)市場情況和商戶反饋制定有效的業(yè)務(wù)策略；
6.符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。