崗位職責：
1. 承接總部策略方針，負責分揀運營場地的集散能力建設，確保策略的有效落地與執行，提升作業操作效率；
2. 實施精益管理，對分揀線路、人員配置、業務系統流程等進行持續優化，提升組織效能，確保運營目標的達成；
3. 負責組織能力和文化建設，通過提升團隊戰斗力和員工滿意度，推動組織目標的實現；
4. 擁有3級及以上分揀場地管理經驗，具備制定并落地場地經營及運營計劃的能力，熟悉自動化設備的管理與運營，如矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設備等；
5. 具備運營計劃、流程優化、場地建設或規劃等專業崗位經驗，且有管理100人以上團隊的經驗，能夠有效地進行業務規劃、運營優化、橫向協同與團隊管理；