崗位職責:
1. 承接總部策略方針,負責分揀運營場地的集散能力建設,確保策略的有效落地與執行,提升作業操作效率;
2. 實施精益管理,對分揀線路、人員配置、業務系統流程等進行持續優化,提升組織效能,確保運營目標的達成;
3. 負責組織能力和文化建設,通過提升團隊戰斗力和員工滿意度,推動組織目標的實現;
4. 擁有3級及以上分揀場地管理經驗,具備制定并落地場地經營及運營計劃的能力,熟悉自動化設備的管理與運營,如矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設備等;
5. 具備運營計劃、流程優化、場地建設或規劃等專業崗位經驗,且有管理100人以上團隊的經驗,能夠有效地進行業務規劃、運營優化、橫向協同與團隊管理;
任職資格:
1. 專科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先;
2. 5-10年相關工作經驗,具備3年以上物流場地管理經驗,熟悉物流運營流程,具有較強的團隊管理能力;
3. 具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠有效組織和協調團隊完成各項工作任務;
4.戰略規劃:能夠根據公司戰略制定物流場地的發展規劃,優化物流運營流程,提升運營效率;
5.溝通協調:具備良好的溝通協調能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系;
6.抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環境中保持良好的工作狀態。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。