雇員點評標(biāo)簽
職位描述
HRBP
工作內(nèi)容：
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案;
2.執(zhí)行所支持部門的企業(yè)文化、培訓(xùn)、人才盤點等人力資源項目,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)管理者進行團隊文化價值觀建設(shè),保證組織的持續(xù)健康成長;
4.負責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案;
2.執(zhí)行所支持部門的企業(yè)文化、培訓(xùn)、人才盤點等人力資源項目,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)管理者進行團隊文化價值觀建設(shè),保證組織的持續(xù)健康成長;
4.負責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
任職資格：
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及細節(jié)關(guān)注力;
3.能承受高強度工作壓力,具有較強的執(zhí)行力及計劃實施能力;
4.有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及細節(jié)關(guān)注力;
3.能承受高強度工作壓力,具有較強的執(zhí)行力及計劃實施能力;
4.有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
環(huán)翠區(qū)威海汽車站
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職位發(fā)布者
馬烈/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
