1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上運(yùn)力車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉短途/支線車隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，包括司機(jī)管理、車務(wù)機(jī)務(wù)、調(diào)度運(yùn)營(yíng)、安全管理、運(yùn)營(yíng)結(jié)算等；具備倉(cāng)揀配業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合省區(qū)產(chǎn)品與客戶需求，合理規(guī)劃資源整合計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化；
3. 能力要求：
- 資源統(tǒng)籌與精益運(yùn)營(yíng)：具備資源統(tǒng)籌管理及運(yùn)營(yíng)能力，通過(guò)精益化運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化效率，達(dá)到降本增效的效果，提升客戶體驗(yàn)；
- 全鏈條業(yè)務(wù)協(xié)同：熟悉倉(cāng)揀運(yùn)配全鏈條業(yè)務(wù)流程，能夠做好上下游協(xié)同，解決客戶及一線問(wèn)題；
- 目標(biāo)管理與策略落地：具備業(yè)務(wù)目標(biāo)管理和拆解能力，制定省區(qū)年度規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拆解成本、效率、體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，制定對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)策略和計(jì)劃；
- 車隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理：熟悉精通車隊(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、司機(jī)管理（排班、計(jì)提）流程及標(biāo)準(zhǔn)，并能夠?qū)?biāo)分析、創(chuàng)新迭代；
- TMS調(diào)度管理：熟悉精通TMS調(diào)度管理，能快速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，找到根因，推動(dòng)各方進(jìn)行優(yōu)化改善；
- 運(yùn)輸結(jié)算與成本精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：熟悉精通車隊(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及流程，具備成本測(cè)算、經(jīng)營(yíng)分析能力；
- 車輛后勤管理：熟悉精通車輛維保、異常處置等后勤標(biāo)準(zhǔn)及流程，能從全局最優(yōu)出發(fā)，快速準(zhǔn)確做出決策；
4. 基本素質(zhì)
- 人才梯隊(duì)建設(shè)：能夠基于各崗位任人才畫(huà)像、識(shí)別，培養(yǎng)本崗位繼任者并確保省區(qū)內(nèi)各關(guān)鍵崗位“一崗一儲(chǔ)備”；
- 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：熟悉各崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)，能診斷出團(tuán)隊(duì)成員能力長(zhǎng)短板，并制定針對(duì)性的輔導(dǎo)提升計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體勝任力；
5.符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。