崗位職責：
1、參與公司管理培訓生計劃，致力培育優秀大學畢業生，培養技能的同時為公司發展做人才儲備；
2、在人力資源各模塊崗位輪崗學習，了解、熟悉各崗位不同業務類型及技能要求；輪崗培訓結束后定崗在人力資源相關崗位；
3、根據公司發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，與業務體保持良好互動，實施招聘、培訓、薪酬績效、組織發展、人才發展等各項工作；
4、根據公司的業務需求，提供高效人力資源解決方案并推動實施。

任職要求：
1、2026屆本科學歷，人力資源、工商管理類、心理學相關專業優先；
2、具有人力資源相關實習經驗者優先；
3、對人力資源工作有較大的興趣和熱情，有較好的服務意識、嚴謹的邏輯思維能力和團隊協作精神；
4、具備強烈的責任感，事業心，適應能力強，有一定的抗壓能力和優秀的溝通能力，有學生會或大型學生社團高級職務經歷者優先。