一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)總公司戰(zhàn)略方向，制定分公司年度計(jì)劃及職能目標(biāo)分解，并監(jiān)督實(shí)施；
2. 合理安排人力、物力、財(cái)力等資源，推動(dòng)分公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成；
3. 品質(zhì)監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范：定期進(jìn)行品質(zhì)巡檢；建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，及時(shí)調(diào)整分公司管理策略，防范各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：根據(jù)分公司業(yè)務(wù)需求，合理配置人員，把控關(guān)鍵崗位人員選用育留，關(guān)注績(jī)效考核與培訓(xùn)發(fā)展；
5. 成本控制與預(yù)算管理：制定分公司預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本支出，提高分公司經(jīng)濟(jì)效益；
6. 外聯(lián)維護(hù)及拓展：與政府部門、供應(yīng)商、開發(fā)商等外部群體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為分公司運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境；
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求
1. 50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. TOP50強(qiáng)物業(yè)公司或本區(qū)域TOP5強(qiáng)物業(yè)公司3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉企業(yè)管理、行政管理、物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī)；
4. 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的管理技能；
5. 可接受公司外派。
三、薪資福利
薪資面議，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)