養老院長（總部直招，項目駐場，招聘3人）
【崗位職責】
1.負責養老院整體運營管理，搭建標準化服務體系，確保日常服務高效、規范運行；
2.制定并執行養老院中長期發展規劃和年度工作計劃，設定服務質量考核指標，持續提升服務品質與管理水平；
3.協調護理、醫療、后勤、財務等各部門工作，監督各項工作的落實情況，定期開展工作復盤與優化改進；
4.負責與政府民政部門、社區居委會、醫療機構及公益組織的溝通協調，爭取政策支持，拓展資源與合作機會；
5.關注老年人身心健康，推動建立溫馨、安全、有溫度的養老環境，及時處理長者及家屬的反饋與訴求；
6.搭建并管理核心團隊，組織員工專業培訓與績效考核，打造凝聚力強、服務能力優的團隊；
7.負責養老院安全管理（含消防安全、食品安全、人身安全等），建立應急預案，防范各類運營風險；
8.統籌養老院財務預算編制與成本控制，合理配置資源，保障機構可持續運營；
9.服從公司項目調配，長期駐場指定養老項目開展工作，若需前往其他項目支援視為出差，保障項目落地及標準化運營推進。
【任職要求】
1.年齡25-45歲，本科及以上學歷，醫學類或相關專業優先，條件優秀者可適當放寬；
2.擁有3年以上養老機構、醫院或健康產業管理工作經驗，具備獨立統籌運營管理的能力；
3.熟悉國家及地方養老行業政策法規、運營流程及服務標準，能合規開展機構管理工作；
4.具備較強的責任心、溝通協調能力、問題解決能力及應急處置能力；
5.具備良好的職業道德和人文關懷意識，熱愛老年事業，有耐心、有愛心、有同理心；
6.持有養老機構管理人員資格證、社會工作者證書、健康管理師證書等相關資格證書者優先；
7.身體健康，能承受一定工作壓力，無不良從業記錄及違法違規行為；
8.能適應長期項目駐場工作，具備較強的環境適應能力和獨立開展工作的能力。
【福利待遇】
1.綜合月薪8K-10K（基薪+績效獎金+年終分紅），根據工作經驗及能力面議；
2.繳納五險，額外配置商業意外險、年度體檢福利；
3.享受法定節假日、帶薪年假、節日福利、生日福利、高溫補貼及年終福利；
4.提供專業技能培訓、職稱晉升通道及管理崗位發展平臺；
5.異地駐場期間包食宿（拎包入住，營養三餐），工作環境舒適，團隊氛圍融洽。
【工作時間】
實行綜合工時制，月休4天（排班輪休），節假日根據工作需求合理調配。
【工作地點】
公司本部地址：安徽省合肥市經濟技術開發區寶塔路與芙蓉路交叉口西南角商業綜合樓4樓。
項目駐場地址：全國范圍內（根據公司項目需求統籌分配）