【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院整體運營管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，確保日常服務(wù)高效、規(guī)范運行；
2. 制定并執(zhí)行養(yǎng)老院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，設(shè)定服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與管理水平；
3. 協(xié)調(diào)護理、醫(yī)療、后勤、財務(wù)等各部門工作，監(jiān)督各項工作的落實情況，定期開展工作復(fù)盤與優(yōu)化改進；
4. 負(fù)責(zé)與政府民政部門、社區(qū)居委會、醫(yī)療機構(gòu)及公益組織的溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持，拓展資源與合作機會；
5. 關(guān)注老年人身心健康，推動建立溫馨、安全、有溫度的養(yǎng)老環(huán)境，及時處理長者及家屬的反饋與訴求；
6. 搭建并管理核心團隊，組織員工專業(yè)培訓(xùn)與績效考核，打造凝聚力強、服務(wù)能力優(yōu)的團隊；
7. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院安全管理（含消防安全、食品安全、人身安全等），建立應(yīng)急預(yù)案，防范各類運營風(fēng)險；
8. 統(tǒng)籌養(yǎng)老院財務(wù)預(yù)算編制與成本控制，合理配置資源，保障機構(gòu)可持續(xù)運營；
9. 服從公司項目調(diào)配，長期駐場指定養(yǎng)老項目開展工作，若需前往其他項目支援視為出差，保障項目落地及標(biāo)準(zhǔn)化運營推進。
【任職要求】
1. 年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2. 擁有3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)院或健康產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備獨立統(tǒng)籌運營管理的能力；
3. 熟悉國家及地方養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能合規(guī)開展機構(gòu)管理工作；
4. 具備較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及應(yīng)急處置能力；
5. 具備良好的職業(yè)道德和人文關(guān)懷意識，熱愛老年事業(yè)，有耐心、有愛心、有同理心；
6. 持有養(yǎng)老機構(gòu)管理人員資格證、社會工作者證書、健康管理師證書等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
7. 身體健康，能承受一定工作壓力，無不良從業(yè)記錄及違法違規(guī)行為；
8. 能適應(yīng)長期項目駐場工作，具備較強的環(huán)境適應(yīng)能力和獨立開展工作的能力。
【福利待遇】
1. 綜合月薪8K-10K（基薪+績效獎金+年終分紅），根據(jù)工作經(jīng)驗及能力面議；
2. 繳納五險，額外配置商業(yè)意外險、年度體檢福利；
3. 享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼及年終福利；
4. 提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職稱晉升通道及管理崗位發(fā)展平臺；
5. 異地駐場期間包食宿（拎包入住，營養(yǎng)三餐），工作環(huán)境舒適，團隊氛圍融洽。
【工作時間】
實行綜合工時制，月休4天（排班輪休），節(jié)假日根據(jù)工作需求合理調(diào)配。
【工作地點】
項目駐場地址：全國范圍內(nèi)（根據(jù)公司項目需求統(tǒng)籌分配）