崗位內容：
1.研發統籌管理與戰略規劃：制定研發管理方案與研發計劃，根據公司戰略方向和行業前瞻技術制定具體的研發技術路線，組織實施研發全流程管理，滿足國家高新技術企業（簡稱“高企”）認定、內部審計、外部監察等對研發的整體要求。
2.項目管理與協調：聯動人力、財務、戰略、證券、市場等內外部資源，協調技術相關部門人員參與研發立項、中期執行、結題驗收等全生命周期的研發流程，產出符合高企認定的核心成果，保障研發項目的高效與規范管理。
3.政府項目與資質維護：協助高企等資質申報與維護，開展知識產權、標準、論文、產學研等相關成果的申請工作，爭取政府資金與政策支持。
4.研發團隊建設與管理：與人力部保持高效密切聯動，組建管理研發團隊，制定目標與考核標準，實施成果激勵與績效評價，組織研發相關成員技能培訓與提升、打造高效專業團隊，提升整體技術創新水平。
5.預算與資源管理：與財務部保持高效密切聯動，制定管理研發預算，合理分配資金、控制成本，確保資源高效利用，同時符合高企、內部審計、外部監察等對研發費用的要求。
6.技術成果轉化與推廣：與研發部保持高效密切聯動，結合對應的高新收入，評估相關技術成果，組織學習運用新技術、推動技術交流合作，促進成果轉化，提升核心競爭力，滿足高企、內部審計、外部監察等對成果轉化的相關要求。
崗位要求：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，計算機、電子、機械、材料等相關理工科專業優先。
2.工作經驗：具有 5 年以上研發管理工作經驗，有高企研發管理經歷者優先；熟悉研發項目全流程管理，具備政府科研項目申報與管理經驗者優先。
3.專業技能：具備優秀的項目管理能力，能高效協調內外部資源推進項目；對行業技術發展趨勢有敏銳洞察力，可獨立規劃技術路線；熟悉知識產權全流程工作（如專利挖掘、申請、成果轉化等）；掌握研發預算編制方法與成本管控技巧。
4.團隊管理：擁有豐富的研發團隊組建與管理經驗，能制定清晰的團隊目標、考核機制，且善于推動團隊成員專業成長。
5.其他：熟悉高企認定政策與要求者優先；具備良好的溝通協調、公文撰寫能力。