1、向董事長匯報工作，主管公司人力資源部、綜合管理部，根據公司發展戰略及人才需求，做好人力資源發展規劃及行政規劃；
2、建立健全公司人力資源管理制度和行政管理制度，加強人力資源體系建設，完善行政管理流程；
3、制定并執行企業人力資源戰略，統籌人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊工作；
4、統籌企業行政事務（辦公環境、固定資產、后勤服務、安保、車輛管理等），確保高效運營；
5、加強企業文化建設，增強員工歸屬感與凝聚力；
6、協調內外部資源，解決跨部門協作中的問題；
7、完成公司領導下達的其他工作任務。

任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷，博士、碩士學歷優先，中共黨員優先；
2、500人以上規模，汽車行業優先；
3、具有優秀的溝通表達能力、組織協調能力、執行力；
4、具有優秀的執行力、主動性、責任心和敬業精神；具有優秀的團隊管理能力。