崗位職責：
1. 負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括：銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導所轄區域各崗位工作，做好全店業績考核；
3. 監督店內的產品進貨驗收、庫存管理、產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象等門店管理工作；
4. 監督門店員工日常組織紀律并且負責團隊人員發展，績效考核和晉升評估；
5. 處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴，做好售后的相關服務工作，維護品牌形象；
6. 執行公司下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況；
7. 按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、晉升、獎懲等有建議權；
8. 定期向直屬上級匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
任職要求：
1. 3年以上中高端戶外運動品牌或大女裝零售管理經驗，頭部品牌基礎管理崗優先考慮；
2. 具備良好的商業洞察力和市場敏感度，了解當前市場動態和發展趨勢；
3. 具備零售行業運營管理方面專業的知識技能，具備良好的溝通能力，數據分析能力；
4. 具備一定的服裝產品知識、售賣技巧、競品信息；
5. 具備高效的領導力，組織能力、培訓能力及優秀的團隊建設能力；
6. 能獨立處理門店日常工作，能開展店鋪管理工作，全面負責門店監督、指導職責；
7. 35周歲以下，凈身高163以上，大專及以上學歷，無可見紋身。
福利待遇：
1. 休假