一、崗位職責：
1.?統籌管理：構建科學、標準化、數據驅動的設備管理體系，整合選型、使用、維護、報廢等分散活動，實現設備穩定運行、成本最優、風險可控，支撐生產高效與可持續發展。
2.?規劃與制度建設：主導/參與制定企業級《設備管理體系規劃》，編制/修訂核心制度，明確操作規范、責任主體及考核要求；完善設備管理規章、辦法及標準，確保合法合規、有效可操作。
3.?體系落地與執行：推動體系各部門執行，通過培訓宣貫（制度解讀、操作培訓）及現場指導（車間規程檢查）確保員工合規操作。
4.?執行監督與改進：定期檢查制度執行效果，識別違規/漏洞，下發整改通知并閉環跟蹤。
5.?流程設計與優化：運用流程管理方法，設計/優化設備全生命周期業務流程（規劃至報廢），明確各環節輸入/輸出、責任主體、時間節點及接口關系，提升效率與協同性。
6.?績效與風險管理：建立關鍵績效指標（KPI）評價機制，定位薄弱環節并改進；推動信息化/數字化賦能，規范數據使用；識別潛在風險，制定應對預案，確保體系合法合規、風險可控。
二、任職資格
1.基本條件：25-45歲，身體健康，能適應短期出差，男女不限；具備扎實設備技術功底與系統性思維，邏輯清晰，責任心強，抗壓能力佳，誠信合規，熟悉標準與流程設計。
2.教育背景：大專及以上學歷，機電一體化、電氣工程及自動化、過程裝備與控制工程、化學工程、項目管理等相關專業。
3.專業技能：具備體系管理與標準化能力，熟悉制度/標準編制、流程設計與優化，了解國家/行業法規及設備管理標準。
4.項目經驗：參與過集團設備體系建設項目（如體系從0到1搭建/ISO認證/體系成熟度評級）。
5.工作經驗：3年及以上大型制造業/集團背景優先，設備體系管理經驗，1-2年管理/主管經驗（獨立負責過體系搭建，或體系審核）。
6.通用技能：熟練使用相關辦公軟件，具備優秀文字處理、數據分析和信息整理能力。
7.其他知識：熟悉設備全生命周期管理、流程設計與績效指標；了解特種設備安全法、行業規范，了解設備管理信息系統。