工作內容:
1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理員工社保、公積金等;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動;
7、辦公室行政工作
職位要求:
1.聰明伶俐性格好,開朗活潑帶氣氛!
2.邏輯性強,學習能力強,有想法,有獨立解決問題的能力!
3.2-3年相關工作經驗。
福利待遇:
1. 雙休,按國家法定節假日休息,享有節日福利;
2. 公司定期舉辦團隊聚餐、郊游活動和省內外旅游;
3. 定期組織專業培訓,帶薪專業進修;
4. 完善的晉升體系:
實習行政-初級行政-中級行政-行政主任-經理 -公司合伙人
5. 員工生日會,節日活動,下午茶,送嫁婚紗等。
職位福利:五險一金、通訊補助、員工旅游、周末雙休、績效獎金、定期團建、不加班