一、崗位概述負責集團管理體系建設、行政后勤管理、績效管理管理、公關外聯、企業文化建設、輔助董事長日常事務等管理工作。
二、崗位職責1.制定集團和各公司的年度發展目標任務，負責監督各公司工作任務的發展進程，加強指導與支持，確保集團各公司經營任務目標的實現。2.在全面熟悉集團各產業業務的基礎上，組織建立、優化公司制度和執行標準并監督執行。3.協調集團各部門、各產業公司之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置資源，優化利用資源。4.負責集團行政辦公、績效管理、企業文化、后勤管理、物業管理、公關外聯、公共安全等方面的全面管理工作。5.負責制定集團品牌戰略與定位,建立公司品牌管理與傳播體系，打造企業文化與企業核心價值觀，策劃與實施公司品牌形象活動和企業文化建設活動。6.全面統籌規劃集團行政管理工作，精通行政和后勤各類工作管理程序和管理重點，指導建立行政后勤版塊的各項規章制度并負責督促執行落實。7.全面統籌規劃集團人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規劃意識與能力，指導建立人事版塊的各項規章制度并負責督促執行落實。8.組織搭建集團公共關系體系，定期維護對外公共關系（政府、重要客戶等）。9.建立危機公關體系，對輿情進行全方位監測，有效預防并處理危機事件。10.建立渠道平臺，掌握行業最新的政策法規或信息，制定合適的對策及解決方案。11.代表集團參與相關公共事務活動、商務活動，提升集團在文旅、酒店等行業的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢。12.輔助董事長日常工作事務處理和日常管理工作。13.臨時突發事件的現場處理。14.完成董事長交辦的其他工作。三、任職要求1.基本要求：大專或以上學歷，45-55歲之間，優秀者年齡可適當放寬。2.經驗要求：10年以上綜合類集團公司高級行政管理經驗，具有文旅、酒店、商業等相關行業經驗優先。3.專業技能：知識結構全面，具備優秀的行政事務統籌管理能力和較強的成本控制意識，具備較強的公共關系管理能力和危機事件處理能力，在當地省時有一定的資源關系者優先；具有較強的集團管理體系組織建設能力和標準化推行能力，在集團績效管理、品牌建設推廣和企業文化建設實踐方面經驗豐富。4.能力素質：具有全局意識，工作細心周到，原則性強，具有較強的溝通能力、組織調度能力和團隊管理能力。5.補充說明：候選人定居在河北、北京、天津、山西、內蒙等地為主；管理風格強勁，果毅力行，為人正直陽光、積極向上，能夠做到心中有愛、眼里有光，心態好，能抗壓；上進心或事業心強，有明確的職業發展規劃。