一、崗位概述
全面負責集團及各校區的行政人事運營體系，整合內外部資源，打造卓越的團隊文化與員工體驗。
二、崗位職責
1、行政人事體系優化
統籌集團行政與人力資源戰略規劃，搭建并優化人力資源管理體系（含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊），推動行政人事工作與業務發展深度融合。
2、外聯與公共關系管理
提升教育集團品牌形象與社會資源整合能力。
維護與政府、行業協會、合作伙伴的外部關系，統籌重要接待、商務活動及政府項目申報。
3、后勤保障
全面統籌后勤保障、行政物資、車輛接待、食堂采購及固定資產管理等核心模塊。
協調處理突發事件及危機公關，保障集團合規運營與聲譽管理。
4、信息化建設與數據管理
推動集團行政人事信息化系統建設，實現流程線上化、數據可視化，提升跨部門（教學、教務、市場、咨詢等）協作效率。
5、團隊管理與文化建設
負責行政人事團隊的建設與人才（包括主要核心部門的人才儲備）培養。
推動集團文化落地，制定員工福利及文化活動，提升員工歸屬感。
6、定期向集團管理層匯報行政人事工作進展，提供人力資源數據支持與戰略決策建議，推動管理體系的持續迭代。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗：5年以上行政人事管理工作經驗，其中3年以上中大型企業行政人事總監、具備中大型學校或教育集團行政人事管理經驗者優先。
3、核心能力：
體系化構建能力：精通行政全流程管理，具備跨部門協作經驗，熟悉行政人力資源管理流程（具備獨立制定績效考核方案能力）。
外聯與公關能力：熟悉政府事務運作規則，擅長資源整合與相關主管部門的關系維護。
信息化素養：具備推動數字化工具落地應用的實踐經驗。
戰略思維：能結合學校具體業務需求制定行政人事戰略，推動行政人事與業務（教學、教務、市場、咨詢、各校區等）發展。
后勤管理：擁有后勤及食堂管理經驗，熟悉采購及學校食堂運營規則。
4、技能要求：
熟練使用Office、PPT等辦公軟件，具備優秀的公文寫作與數據（各部門、各校區的運營數據）分析能力。
工作地點：大連市甘井子區前關體育公園北側
工作時間：周一至周五，上午7:30-下午4:30
福利待遇：提供具有競爭力的薪酬方案，可面議，入職五險一金，節日福利，免費午餐，帶薪年假，定期體檢