崗位職責：
1.團隊管理與人才培養
負責領導和管理一個5-15人的軟件開發團隊，包括任務分配、進度跟蹤、代碼審查和績效評估。
指導團隊成員進行技術攻堅和解耦復雜問題，提升團隊整體技術能力。
營造積極、協作、創新的團隊氛圍，關注團隊成員的個人成長與職業發展。
參與團隊人才的選拔與招聘，構建高效、穩定的技術梯隊。
2.產品開發與項目管理
深入理解產品需求和業務目標，主導或參與技術方案的評審與制定。
負責核心模塊的設計、編碼與重構，解決系統中的關鍵技術和性能瓶頸。
制定合理的項目開發計劃，確保項目按時、按質交付，有效控制開發風險。
協調與產品經理、項目經理、測試團隊及其他相關部門的溝通與合作，確保信息流暢。
3.技術架構與質量保障
負責系統架構的持續優化和改進，保證系統的高可用、高擴展性和安全性。
建立并推行統一的代碼規范、開發流程和工程最佳實踐。
推動自動化測試、持續集成/持續部署（CI/CD）等DevOps實踐，提升研發效能。
對線上系統的穩定性和性能負責，能夠快速響應和解決線上故障。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷學位，計算機、信息技術、軟件工程等相關專業；具備8年及以上工作經驗，5年以上軟件開發工作經驗，3年及以上開發團隊管理經驗。
2.精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟練使用Project/Jira/禪道等工具，有完整的項目管理知識體系和項目生命周期管理能力。證明過的項目管理能力，熟悉敏捷開發（Scrum/Kanban）流程。
3.精通至少一門主流編程語言（如：Java, Go, Python, C++， C#等）及其生態圈。
4.熟練掌握面向對象設計、設計模式、數據結構與算法，具備扎實的工程基礎。
5.擁有豐富的數據庫（SQL/NoSQL）設計和優化經驗。
6.對微服務架構、分布式系統、云原生（Docker, Kubernetes）有深入理解和實戰經驗。JAVA/Javascript/Python/C/C++等。
7.參與過AI、大數據分析類項目，能獨立完成AI項目的需求分析、方案設計及實施。
8.出色的團隊領導、溝通協調和決策能力，能夠有效激勵和凝聚團隊。
9.具備優秀的問題解決能力和抗壓能力，能帶領團隊在復雜環境下達成目標