崗位職責:
1、負責客訴的處置,做好相關部門工作安排、協調,提出整改要求,編寫回復報告,監督并實施驗證等,協助客戶現場溝通與處置;
2、負責對退貨組織評審并監督處置。
3、負責下達異常產品的隔離標識通知并監督。
4、負責項目APQP及PPAP資料對外提交的安排協調與審核等,參與研發過程中的品質管控。
5、監督檢查制造部們對操作法、規程、標準等的執行情況,跟蹤產品質量改善措施的執行,產品的檢測以及使用情況。
6、統計分析產品相關質量數據,并提供改善意見等;
7、協助內部產品質量異常處置與跟蹤,參與產品質量的抽檢、檢查及確認等。
8、參與質量管理體系文件、制度、產品標準等的編寫、修訂等工作;
9、參與質量管理體系內審、外審工作;
10、協助完成部門內相關工作,以及領導安排的其他工作。
任職資格:
1、具有化學、化工、材料、高分子等相關專業(專業不對口請勿投簡歷)
2、有品質管理、研發或技術相關經歷的優先。
3、熟悉精細化工產品生產特點與工藝流程;掌握一定的質量管理、異常分析的流程與方法、設計與開發的工具;具備數據統計、歸納問題、分析問題并提出建設性解決方案的經驗與能力;良好的文字表達功底及文字編輯能力,能夠編寫實驗報告、檢測報告、客訴回復等資料;具備良好的溝通協調能力、組織計劃能力。
4、邏輯思路清晰,有良好的團隊合作精神,學習能力、執行力強。
福利:
1. 福利:五險一金、商業保險;勞動保健補貼、洗理費、免費工作餐;防暑降溫費、烤火費、過節費等豐厚福利;
2. 年假:年底12-15天帶薪超長年假;
3. 培訓:定期開展專業類培訓+提升類培訓;
4. 晉升:雙通道(月度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升);
5. 補貼:公司提供學歷津貼、職稱津貼、技能補貼等;
6. 激勵:參與集體總部的《董事長特別獎》、《創新精英獎》、《合理化建議獎》、根據崗位工作開展 制定當月表現獎等;
7. 其他:空調宿舍、定期健康體檢、不定期團建等。