崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)大客戶的銷售工作，包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo)；
2.定期拜訪目標(biāo)大客戶，維護(hù)良好的客情關(guān)系，充分了解客戶需求并積極跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂，以及合同的履行及售后服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析競爭對手的產(chǎn)品及市場狀況，為公司銷售策略提供參考。
5.定期匯報(bào)銷售情況及市場動態(tài)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，礦業(yè)、工業(yè)、機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有過1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，有志于從事銷售事業(yè)；
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.為人熱情開朗，富有激情，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能適應(yīng)業(yè)務(wù)出差。
福利待遇：
1.綜合薪資8000-12000+元/月，五險(xiǎn)一金+年終獎+生日/節(jié)假日福利+帶薪年假；
2.工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊(duì)活動；
3.公司提供一對一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無經(jīng)驗(yàn)者無須擔(dān)心；
4.公司每季度評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5.晉升機(jī)制：大客戶銷售—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—銷售總監(jiān)
備注：部門經(jīng)理以及中高層崗位不對外招聘，全部由內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長培訓(xùn)及晉升機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。