核心職責
1. 負責工廠全盤人事工作,重點聚焦焊工、車工、鉚工、折彎、裝配工、搖臂鉆等技術工招聘,搭建招聘渠道、篩選簡歷、組織面試,保障生產崗位人員及時到崗。
2. 主導工廠薪酬架構設計與優化,重點制定焊工等生產崗位的計件/計時薪酬方案,兼顧公平性與生產效率。
3. 處理員工入離職、社保繳納、勞動合同管理等基礎人事事務。
4. 維護員工關系,組織員工培訓、團建活動,協助處理勞動糾紛,營造良好工作氛圍。
5. 對接集團人力資源部,完成人事數據統計、報表提交等相關工作。
崗位要求
1. 大專及以上學歷。
2. 2年以上生產制造行業人事工作經驗,**擅長技術工(焊工、車工、鉚工、折彎、裝配工、搖臂鉆)招聘及薪酬架構設計(計件/計時)。
3. 熟悉勞動法及地方人事政策,掌握生產崗位薪酬設計邏輯,能獨立制定合理的計件/計時方案。
4. 具備較強的招聘渠道拓展能力、溝通協調能力,工作細致高效,抗壓性強。
5. 有機械制造行業人事經驗者。