任職條件：
1.本科及以上學歷；
2.年齡50周歲及以下；
3.具有5年及以上醫療機構或養老機構中層及以上管理經驗；
4.熟悉養老院或醫院管理業務流程及國家、天津市相關法律法規，有先進的管理理念；
5.具有敏銳的市場觀察力和經營能力，具備良好的決策判斷能力、計劃組織能力、溝通能力和團隊建設管理能力，良好的職業道德素養。
崗位主要職責
1.負責公司經營管理與營收：深度參與戰略規劃，制定年度經營計劃，主導營收與利潤指標的制定、拆解及考核，建立經營數據監控機制，定期分析營收、成本、床位利用率等核心指標，及時調整策略。優化成本結構，管控人力、費用支出等重點成本，整合政企資源，提升效益；?
2.負責服務質量提升與品牌建設：搭建并優化養老服務標準體系，明確照料、護理等服務流程與評價維度，建立服務質量監督閉環，及時整改問題，制定品牌規劃，統籌線上線下推廣，處理客戶投訴，傳播服務案例，塑造品牌口碑；?
3.負責公司團隊建設：優化組織架構，制定人才梯隊規劃。搭建分層培訓體系（管理、專業、運營崗），提升團隊能力。優化績效考核與激勵機制，增強團隊凝聚力；?
4.負責社區居家養老業務：結合市場與政策制定業務規劃，研發助餐、護理等多元化服務產品并迭代優化，建立站點標準化運營流程，引入智慧系統提升效率，聯動街道、醫療機構等，構建 “社區 + 機構 + 居家”服務模式；
5.完成領導交辦的其他工作。