【HWP團隊介紹】
健康財富規劃師（Health&Wealth Planner）是長壽時代下泰康首創的全新職業，2020年1月22日，健康財富規劃職業正式獲批國家職業資質，《健康財富規劃職業技能等級標準》獲批第三批1+X證書制度試點職業技能等級標準，《健康財富規劃職業技能等級證書》獲批第三批職業技能等級證書。
健康財富規劃師（Health&Wealth Planner）是比肩律師、醫生、會計師的精英職業，是縱觀高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是一站式綜合性健康和財富管理解決方案的提供者。
【任職要求】
主要對象：
醫療背景:醫護人員、醫藥代表等;
金融相關:銀行、保險、證券等;
專業領域:教師、法律、財務、高端房地產等;
崗位一：英才HWP（健康財富規劃師）
招募條件：
年齡：25-45周歲（特別優秀的可放寬至50周歲以內）；
學歷：本科及以上學歷（特別優秀的可放寬至大專以上學歷）；
資歷：2年及以上工作經歷
個人要求：
（1）渴望事業有突破發展、追求高收入者；
（2）性格開朗，表達能力較強，具有良好的心理素質；
（3）有團隊合作精神，學習能力強，善于接受新鮮事物；
（4）具有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力；
（5）具有服務高端市場經驗者優先考慮。
個人待遇：
在基本待遇基礎上每月提供英才專屬財務補貼1.6萬—16萬（18個月HWP孵化期）
崗位二：HWP項目主管
（僅限管理經驗人群）
招募條件：
年齡：28-45周歲（特別優秀的可放寬至50周歲以內）；
學歷：本科及以上學歷（特別優秀的可放寬至大專以上學歷）；
資歷：5年以上工作經歷，1年以上管理經驗
個人要求：
（1）具備豐富的銷售經驗和管理經驗；
（2）性格開朗，表達能力較強，具有良好的心理素質；
（3）有團隊領導力和團隊合作精神，善于調動團隊積極性；
（4）具有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力；
（5）最近一年，年收入不低于20-30萬。
個人待遇：
發展團隊及管理團隊，除18個月英才津貼外，額外可以享受12個月聘才津貼，年終獎，社保補貼、長期服務獎、養老公積金等方案政策獎勵。平均月薪6-10萬。
面試流程：
投遞簡歷-部門初試+復試-分公司面試-總公司面試。
PS:整個過程候選人會充分進行了解項目，同時公司也會綜合考慮候選人，我們是做雙向選擇，希望大家都是在做好充足考慮的基礎上選擇工作，為彼此負責。所以放心大膽的投遞簡歷吧~或許你就是那個最適合的人！
【崗位優勢】
1、 公司實力：世界500強企業，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團
2、 收入結構：極富吸引力的薪酬結構，收入上不封頂，高額的英才津貼
3、 晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍
4、 時間管理：早9：00-11：00為必要出勤時間，除培訓、團隊活動等安排之外，其余時間自行展業
5、 完善的培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有廣闊醫療行業視野并能結合泰康大健康生態體系進行客戶服務的“全科醫生”型人才；ETA 精英財富學院，專注專業，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業典范。國內外名校游學獎勵培訓，提供優秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業能力，拓寬視野和圈層