崗位職責：
1.承擔產品的技術支持任務，涵蓋設備的安裝、調試以及針對醫護人員的培訓工作，保證設備得以正常運用與維護。
2.日常維護臨床醫生，保障培訓后續工作順利推進，提升醫生對醫療設備的使用效率。
3.協助區域業務經理提供專業技術支持，把握市場動態，及時向領導反饋相關信息，為公司決策提供依據。
4.及時處理客戶在臨床使用過程中遭遇的問題，收集客戶反饋信息，提高客戶滿意度，構建長期穩定的客戶關系。
5.積極參與各類學術會議，進行設備操作演示，汲取最新的臨床應用知識，持續提高自身專業素養。
6.負責編寫、更新和整理培訓資料，開展公司醫學或產品培訓調查，執行相關培訓計劃，分析培訓效果以提升培訓質量，協調用戶進修相關事宜，確保培訓效果達到最優。
7.負責公司產品功能測試工作，保證設備正常運行。
8.積極完成領導交辦的其他工作任務。
平臺優勢：
1. 公司為表現優異的員工提供快速晉升通道，從初級醫學培訓師到中級、高級醫學培訓師，直至醫學經理，晉升空間廣闊，發展前景良好；
2. 團隊氛圍和諧，成員之間相處融洽，工作環境舒適，有利于員工的身心健康；
3. 員工享有豐富的節日福利和季度旅游活動，優秀員工還有機會獲得國外旅游獎勵，拓寬視野；
4. 每次出差均提供額外績效獎金，金額根據實際情況為50-200元/天，以激勵員工的工作積極性；
5. 公司擁有完善的差旅補助制度，并為員工提供員工宿舍，解決員工的后顧之憂；
6. 公司注重員工個人成長與發展，提供多樣化的培訓和學習機會，助力員工不斷提升自我，實現職業目標。
任職要求：
1. 應聘者需具備大專及以上學歷，臨床醫學、護理或生物醫學相關專業背景，應屆生亦可考慮；
2. 具備良好的英語能力者優先；
3. 擁有扎實的專業知識，具備較強的學習能力，能夠快速掌握新技術和新知識；
4. 具備較強的語言表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息，確保培訓效果；
5. 可適應出差，具備一定的抗壓能力和適應能力，能夠應對各種工作環境；
6. 性格積極樂觀，思維靈活，能夠積極面對工作中的挑戰和困難；
7. 具備良好的人際交往能力和團隊協作精神，能夠與不同背景的人有效溝通，建立良好的工作關系；
8. 對醫療行業充滿熱情，致力于為患者提供高質量的醫療服務，具有較強的責任心和使命感。
職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、節日福利，為員工提供全面的福利保障。